各部室(單位)：

　　根據(jù)市委《關(guān)于建設廉潔常德的決定》（常發(fā)[2012]7號）文件精神，為推進公司反腐倡廉工作，加強廉潔財鑫建設,公司擬定了《廉潔財鑫建設實施方案》,現(xiàn)予印發(fā)，請認真貫徹執(zhí)行。

二〇一二年六月十一日

廉潔財鑫建設實施方案

　　根據(jù)常辦[2012]38號關(guān)于《建設廉潔常德2012年主要工作安排》的具體要求，我公司擬結(jié)合自身實際，開展廉潔財鑫建設工作，為把這項工作落到實處，特制定如下實施方案：

　　一、工作目標

　　廉潔財鑫建設要以中央和省市關(guān)于黨風廉政建設的文件精神為指引，以建設廉潔常德為契機，以作風建設年活動為導引，突出自身特點，全面貫徹落實立黨為公，執(zhí)業(yè)為民的經(jīng)營思想，高舉清正廉明的旗幟，筑牢拒腐防變的大堤，確保黨員干部政治純潔，作風廉明，業(yè)績優(yōu)異，為常德經(jīng)濟和社會發(fā)展貢獻更大力量。

　　二、工作重點

　　廉潔財鑫建設要從實際出發(fā)，以規(guī)范權(quán)力運行為重點，清理和查找與權(quán)力有關(guān)的守廉問題，主要從下述五個方面突破：

　　1、在業(yè)務工作上是否堅持了依法依規(guī)依程序，不搞“人情?！保环拧瓣P(guān)系貸”，堅持把防控風險放在首位；

　　2、在人情往來上是否守身如玉，廉潔公明，遵守了“五條禁令”，自覺抵制不正之風侵襲；

　　3、在重大決策上，是否堅持民主集中制原則，廢止獨斷專行，堅持集體決策；

　　4、在紀律作風上，是否遵章守紀，謹言慎行，表里如一；

　　5、在既得利益上，是否做到了廉潔自守，不為親友牟取私利。

　　三、工作內(nèi)容

　　圍繞廉潔財鑫建設，公司要把這項工作提在重要議事日程，納入年度考核考評，開展一些行之有效地宣傳動員和主題活動，力爭取得反腐倡廉工作的實效。

　　1、會議動員造勢。6月中旬，公司召開一次動員大會，講明目的和意義，明確責任要求，并定制盾牌標語，營造建設廉潔財鑫的政治氣氛。

　　2、內(nèi)網(wǎng)增設專欄。為配合廉潔財鑫建設，公司擬對網(wǎng)站欄目進行增補，開設《廉潔財鑫》專欄，發(fā)動黨員干部積極為欄目寫稿。稿件內(nèi)容每月做到上傳5篇以上。

　　3、季報開設論壇。從第7期起，《財鑫投資擔?！芳緢箝_設《建設廉潔財鑫》論壇，重點刊發(fā)領(lǐng)導干部關(guān)于加強黨風廉政建設的論述，充分發(fā)揮好輿論導向作用。

　　4、開展黨課教育。年內(nèi)，公司擬進行兩次黨課教育，分別由公司領(lǐng)導就《擔保實踐中的防腐控制》和《廉潔自律與善德文化》兩個專題進行主旨講授，使黨員干部從理論上加強思想武裝。

　　5、進行守廉分析。10月份，公司黨員干部及從業(yè)人員要對照準則精神和反腐要求，進行自我解剖、自我分析，在此基礎(chǔ)上，由支部進行集中點評，提出整改意見，監(jiān)督落實。

　　四、工作要求

　　建設廉潔財鑫是一項復雜的系統(tǒng)工程，在工作中一定要加強組織領(lǐng)導，強化制度監(jiān)管，落實責任措施，推進各項工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　1、成立工作班子。要健全組織機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導，成立公司以何克明為組長，蘇和平、陳正輝、童耀樂、王劍任副組長，各部室負責人為成員的領(lǐng)導小組，同時，設置領(lǐng)導小組辦公室，陳正輝任辦公室主任。

　　2、落實工作責任。要建立黨風廉潔責任制，并納入公司內(nèi)部績效考核。各部室負責人要加強本部室的責任監(jiān)管，把廉潔從業(yè)工作與業(yè)務指標捆在一起，狠抓落實。

　　3、完善工作機制。要建立科學的決策機制、檢查監(jiān)督機制和考核評價機制，及時總結(jié)推廣反腐倡廉的新思想、新方法，大力表彰在黨風廉政建設上涌現(xiàn)的新人新事新風尚，切實形成財鑫公司風清氣正的良好氛圍。

　　4、創(chuàng)建廉潔集體。從現(xiàn)在起，要在各部室、分公司中開展廉潔單位創(chuàng)建活動，掀起廉潔財鑫建設高潮。年底，公司對全年廉潔從業(yè)情況進行一次總結(jié)評比，對成績顯著的集體和個人進行表彰，充分發(fā)揮先進典型的模范帶動作用，促進公司業(yè)務工作又好又快發(fā)展。

　　二〇一一年六月五日